美国eb3移民成功率高吗怎么找雇主，最详细的美国eb3移民常见问题汇总

EB3是常见的美国移民项目，很多朋友对此早就不陌生了，虽然申请条件简单，但还是难免有些疑问。比如，如何找到合适的美国雇主？在绿卡申请的过程中能换雇主吗？小编本文就为大家收集了众多常见的问题，给大家出一期美国EB3雇主担保移民常见问题解析。

一、如何才能找到合适的美国雇主呢？

你可以用各种办法来找工作，譬如：朋友介绍，求职网站，报纸招聘广告，登门拜访等等。美国的中文求职网站可以看：Chineseinla.com, 58.com, wenxuecity.com， 还有华人工商电话黄页，世界日报，侨报，星岛日报的分类广告等等。当然，你也可以到美国来实地登门拜访和洽谈。

二、在绿卡申请的过程中能换雇主吗？

可以。 但转换雇主一般会给你的绿卡申请增加难度和不确定性。如果你在I-140批准之前就转换了雇主，且原雇主不打算为你保留职位，那么你的EB3申请也就前功尽弃了。

如果你的第二步I-140已经获得了批准，你换了新雇主，你的新雇主可以重新为你启动PERM、I-140申请程序，你可以claim 上一个申请的earlier priority date。

如果你的I-140已经批准， 排期已到，你提交的I-485申请已经pending 超过了180天，而且你的新的工作和劳工证上面的工作性质类似，那么， 你就不需要重新提交申请， 原来的绿卡申请可以继续获得处理。

三、拿到绿卡后，要一直为出面申请的美国雇主工作吗？

不需要。 但为了避嫌， 建议是工作了六个月以后，才转工作。同时，申请者登陆后必须到美国雇主那里实际工作。

EB-3的绿卡是基于雇主永久性工作承诺所获得的绿卡。如果申请人从来没有到美国雇主那里工作过，那么有可能涉嫌签证欺诈。这个问题很可能会在后面申请入籍的时候被发现。

四、EB2和EB3的的主要区别是什么？

EB2还是EB3，是移民官在I-140的阶段根据此前批准的劳工证job offer里面的学历经验要求来决定，而不仅由雇员的学历经验决定。当然，雇员的学历经验要满足job offer里面的要求。

如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历， 该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能， 该申请就属于EB3。

五、为什么雇主4、5年后，还需要这份工作呢？

因为雇主需要长期这个职位，也就是雇主申请LC的时候，申请的是一个是永久的工作签证，而不是一个临时工作签证，所以排期不影响招工。但拿到绿卡以后，必须要去工作。

六、EB3为什么比EB2更快呢？以后会一直这样吗？

历史上， EB2的排期一直比EB3快， 所以，大家都往EB2上面挤。如此下来，由于申请EB3的人太少，名额供求没那么悬殊，所以EB3跑得比EB2反而更快。但是如果接下来有大量的人申请EB-3，那么EB-3的排期也会变慢。EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。