出国劳务保险是从出境开始算吗，出国务工八大问题详细解答

问题一：出国打工赚钱吗？

挣钱肯定挣钱，但是你要说最挣钱，那不好意思，门在右边。

出国打工看重的只是比国内的工资高，是没有什么技能或者学历之类人的天堂，工资高，包吃住，能存一笔钱回去买车买房，还贷款什么的。

努力点一年存个二三十万的还是可以的，期望值别太高了就行！

问题二：如何选择正规出国务工，避免上当受骗？

答：出国务工一定要选择具有营业执照、劳务派遣许可证等相应资质的企业，在签订合同时要求该公司出具资格证书。

问题三：出国后人身安全和工资待遇如何保障？

答：经过正规公司派遣的项目是不存在欺骗性的，并且派遣公司有一定的资金，该资金使用范围为对外劳务合作企业违反国家规定收取超额服务费、依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬、依法赔偿劳务人员的损失所需费用、因发生突发事件，劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用等，而且有专人在境外对劳务人员进行工作和生活指导管理服务，切实保障劳务人员出国后人身安全和合法权益。

问题四：出国劳务有哪些福利待遇和保险？

答：《对外劳务合作管理条例》规定，派遣公司和劳务人员签订合同中必须详细写明劳务人员工作内容、地点、休息休假，劳动报酬及支付方式、加班约定及加班费发放比例、工作期间劳动保护、违约责任等所有条款。

问题五：出国前为什么要交纳前期费用？

答：劳务人员出国前要体检、办理护照、签证等出国证件和手续。该费用为个人前期准备，故应由个人自行承担。

问题六：出国劳务合同期超过1年的可以中途回国探亲吗？

答：劳务人员出国务工根据合同每年都有带薪年假，一般大多数国家为10-20天，期间可以回国探亲，有些雇主还会报销来回机票，但值得提醒的是劳务人员不得擅自回国，一定要提前告知派遣公司及雇主，并办理好出入境手续后方可回国，以免回国后无法再次出境工作，给个人及派遣公司带来不必要的损失。

问题七：在外工作遇到困难怎么办？

答：在外工作期间因雇主没按合同提供相关设施，出现拖欠工资、加班费，甚至受欺打骂等事件，根据合同可向派遣公司境外管理人员反映进行交涉；如与派遣公司产生矛盾纠纷，可按照国内法律法规，通过法律程序解决；发生自然灾害、战争等紧急事件，派遣公司及使馆主动会给劳务人员提供帮助和救援，尽最大努力保证劳务人员生命财产安全，但必须服从使馆统一安排。

问题八：国外务工结束回国后对就业等有哪些帮助？

答：在国外务工期间会学到发达国家先进技术、理念，既开拓了眼界，又增长了知识，回国后可从事行业内培训、管理、运营以及生产关键岗位等工作，是各大企业争相聘用的对象。出国务工还可以熟练掌握一门外语，有了国外工作经验、有了国际化的人脉圈，并且每年收入可达15万-20多万人民币，回国后对自身价值有了很大的提升，同时可以用学到的知识和积累的积蓄进行自主创业，以创业带动就业，去解决更多的人就业。

近期有不少人咨询出国的问题，除了对工作岗位和可以工作国家关注比较多以外，另外问的最多的还有一点，我们注意到是关于公司靠不靠谱的问题。

这个好理解，毕竟有一些前车之鉴，让很多真心想出国的人唯恐避之不及。从另外一方说，在出国劳务这块大蛋糕上，一些黑中介正是瞅准其中的利益，但却以低价劳务的方式来吸引求职者，这中间的猫腻不说大家也知道，最后的结果却是以求职者出国无果或者在国外干的不顺心等收场。

不管什么行业，现在骗人的项目都防不胜防，招数更是五花八门，今天小编就说说出国劳务的一些行业内情，再跟大家唠唠这里面的一些小猫腻，希望能给有出国工作意向的你一些帮助。

骗人的伎俩虽然层出不穷，各式各样，但唯一不变的标准，肯定还是以高薪做诱饵，吸引人们上当受骗，毕竟这是人性的弱点。很多人也是因为被这坑了，导致钱花出去了，人没出去。

所以出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有技术，又不肯努力，或者年龄又比较大的，想出国一年挣七八十万，那就想都别想了。虽说外国工作是薪水丰厚，但是人家的钱也不是大风刮得，工作能力和薪水肯定是正比。

再者就是签证问题，当然不是你想去哪个国家工作就能去的。每个国家对国外来的务工人员和签证都是有限制的，得先知道这个国家的签证开不开放，有没有这个工种。

还有很多人一提出国就会想去美国、加拿大等，出国费用还不能高，要便宜，然后还想要工资高，天上哪有这样的美事。还是得清醒一点，认清现实。

现在有好多招聘信息说可以去打工，一个月挣八九万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，最重要的是费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，百分之一万全是骗子。

想出国的朋友还是要务实一点，不要太好高骛远，认清自身的条件，就可避免上当受骗。