美国eb3技术移民申请流程有哪些，技术移民美国不得不看的常见问题

技术人员和高学历人士想要移民美国，最重要的途径之一就是EB3技术移民，这个项目比杰出人才类的项目门槛低，比投资移民花钱少，整个申请周期也不是很长，申请人只要是本科学历或者有两年技术工作的经验，然后在美国找到一份工作便可以申请！排期的话大概在三年左右，政策非常稳定。小编小编可以告诉你，绝大部分在美国的留学生，都是通过这个项目拿到的绿卡身份。

因为之前小编给大家讲过EB3技术移民的具体申请条件，所以这里不再赘述了，有兴趣的朋友可以在移民研究所公众号里翻看我们的往期视频和文章。小编想结合自己在日常移民咨询中遇到的问题，给大家做一个简单的答疑解惑，有些问题还挺有代表性的，相信有困惑的朋友不在少数，而且小编自己就是美国律所出身，实操经验相对丰富，相信今天的答疑，对你来说一定还是有价值的！

一、EB3移民技术和非技术类的概念区分

首先，我们要做一个概念上的区分，虽然EB3技术类移民跟EB3非技术类都属于EB-3移民大类，但是这两个项目并不是完全一样的！除了都需要美国雇主担保移民之外，其他地方完全不同，首先，对美国雇主的要求不同，其次，对国内申请人的要求不同，最后，移民的申请步骤也不相同，所以如果我们从操作上看的话，这完全是两个项目。

简单来说，你可以把EB3非技术类和EB3技术类，理解为标准化与定制化的区别。顺便说一句，EB2技术类也和EB3技术移民一样，属于定制化的项目。那什么是标准化呢？对于EB3非技术类的雇主，比如鸡肉加工厂、快餐店、清洁工，这些产业每年都招好几批工人，招工人数众多。所有人的流程和要求都一样，因此移民公司可以做到流水化招工，标准化招募。这对申请人几乎是没有门槛的，只要年龄不要太大，没有犯罪记录没有吸毒历史，基本都能符合条件。

二、EB3技术类属于定制化需求

但EB3技术类就没有这么容易了，每一个案子都是定制的，雇主的需求和申请人的背景必须高度匹配才可以。因此无论在申请难度还是在费用上，技术类都要高一些。当然，对于有条件的公司，客户咨询的多，雇主资源也多。所以这种公司在做雇主匹配时，现有的雇主池比较深，匹配起来会快很多。例如我们公司在日常给申请人匹配雇主时，会用到以下三种渠道：

第一种，通过当地华人和外国人的商会弄到资源。这些商会里有很多的企业家，在美国的人脉网络广泛，我们会重点开发这些企业家，帮助客户解决就业和移民的问题。

第二种，我们还有很美国会计师事务所的资源。这些会计师事务所经手很多公司的财务，因此对美国公司的情况掌握得很清楚，跟老板也很熟悉；可以帮我们介绍符合美国移民局要求的，那种有实力的雇主进行匹配。

第三种，一些特殊的渠道我们也会考虑。例如我们在美国和一个犹太教会的“拉比”有合作，拉比相当于大牧师。由于犹太教都是犹太人为主，擅长经商，所以犹太教会的拉比就认识教会里很多大企业家，可以帮我们匹配到很多优质的雇主。

因此大家可以看到，如果我们帮你去对接雇主和岗位，不仅可以提供非常好的猎头服务，并且还有资深的律师团队，全程保驾护航，这样你申请移民的时候，每一个步骤都有人帮忙做好规划，确保业内一流的成功率。

三、多久能找到匹配的合适雇主

当然了，既然是小编帮忙找工作，那么可能有朋友会关心，如果我办理EB3技术类移民，一般多久能匹配到合适的雇主呢？嗯，这是很好的问题，也是很重要的问题。但我想说的是，匹配雇主这事儿是急不来的，到底需要几个月谁也说不准。

这么说吧，匹配雇主就像找对象结婚，两个人从茫茫人海中看中彼此，然后牵手走入婚姻殿堂。不但男女双方要互相看得入眼，家长还要同意。一般女方家长会希望男方有房有车，最好自家孩子能嫁给中国人就不要嫁给外国人。所以像世纪佳缘这样的红娘机构，动辄收几十万的费用，很多年轻人也愿意买单。

同理，申请美国EB2和EB3技术类移民也是这个情况。首先，雇主和申请人要能看中彼此，一方有岗位空缺，一方能力匹配，双方气场相合。其次，还要满足家长的各种要求，也就是政府的要求：一个是雇主给开的薪水不能低于本地同水平岗位的平均标准；另一个是雇主要先在本地招人，招不到才能找外国人。我们移民公司呢，就是充当中间的媒人，希望能让这个婚姻圆满实现，并且走得越远越好。